Les travailleuses du secteur des soins gagnent 28 % de moins par mois que les hommes, selon l'OMS
Dans la Région européenne, les femmes employées dans les secteurs des soins et de la santé gagnent en moyenne 19 % de moins par heure et 28 % de moins par mois que les hommes. C’est ce qui ressort d’une analyse de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) portant sur 43 pays de sa Région européenne.
Dans ces pays, près de 77 % du personnel des secteurs de la santé et des soins est féminin. Fait notable : l’écart salarial se creuse à mesure que l’on progresse dans la hiérarchie. Au bas de l’échelle des salaires, les femmes gagnent environ 2 % de moins par heure que les hommes. Au sommet, cet écart atteint près de 23 %.
« Tout se résume à la manière dont le secteur valorise le travail des femmes. »
Par ailleurs, les femmes occupent davantage de fonctions dirigeantes dans les secteurs de la santé et des soins que dans les autres domaines d’activité. Elles y sont pourtant moins bien rémunérées : 22 euros par heure en moyenne, contre 24,70 euros dans des fonctions comparables ailleurs. Le rapport conclut que plus une profession du secteur est exercée majoritairement par des femmes, plus sa rémunération est faible, indépendamment des compétences ou des responsabilités requises.
Selon la Dre Natasha Azzopardi Muscat, directrice de la division des systèmes de santé à l’OMS Europe, cette différence ne s’explique ni par un nombre d’heures de travail inférieur, ni par l’âge des travailleuses, ni par leur présence dans d’autres branches du secteur. « Tout se résume à la manière dont le secteur valorise le travail des femmes. »
Cette rémunération inférieure entraîne « des pensions plus faibles, une sécurité financière moindre à un âge avancé et un risque de pauvreté accru pour les femmes qui ont consacré leur vie professionnelle à prendre soin des autres ».
« Ce n’est pas un hasard et cela n’a rien à voir avec les qualifications », insiste la Dre Azzopardi Muscat. « Les femmes sont moins bien payées pour le même travail et sont écartées des fonctions les mieux rémunérées. »