RIZIV wil 1.200 verpleeg- en zorgkundigen buiten de zorg opnieuw activeren

Heel wat mensen met een zorgdiploma werken vandaag niet in de zorg. Met de nationale campagne ‘Terug naar de zorg’ wil het RIZIV samen met partners uit de sector 1.200 van hen laten ontdekken of zelfstandig werken in de thuisverpleging bij hen past.  

De campagne richt zich op mensen die de zorg verlieten én op mensen die na hun opleiding een andere professionele weg insloegen. Via een traject van informatie, begeleiding en financiële ondersteuning wil het RIZIV de stap terug naar de zorg verlagen.

Een andere manier

Wie voor verpleegkunde koos, deed dat vaak om voor mensen te zorgen. Toch kan de zorg op een bepaald moment niet meer bij iemands leven passen. Een loopbaan loopt niet altijd zoals gepland. Werkuren, werkdruk, privéomstandigheden of de nood aan meer autonomie kunnen ervoor zorgen dat iemand de zorg tijdelijk of definitief verlaat.

Het RIZIV wil die keuze niet in vraag stellen, maar tonen dat het ook anders kan: zelfstandig werken in de thuisverpleging biedt meer autonomie, de vrijheid om je werk zelf te organiseren, rechtstreeks contact met patiënten en de mogelijkheid om in je eigen regio te werken. Kortom, een andere manier om je beroep uit te oefenen.

Minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke: “De vraag naar zorg aan huis neemt toe. Dankzij de thuisverpleging kunnen mensen langer in hun vertrouwde omgeving wonen, of sneller naar huis terugkeren na een ziekenhuisopname. Daarom bieden we verpleegkundigen en zorgkundigen die de zorg verlieten een weg terug als zelfstandige in de thuisverpleging.” 

Ondersteuning bij de stap naar thuisverpleging

Het initiatief kadert binnen het Zorgpersoneelsfonds, dat onder andere middelen voorziet om meer mensen als zelfstandige in de thuisverpleging aan de slag te krijgen. Wie na een volledige periode van minstens drie jaar inactiviteit (her)intreedt, kan onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op financiële ondersteuning.

Wie (opnieuw) start als zelfstandig thuisverpleegkundige of -zorgkundige ontvangt een premie voor het volgen van een opleiding, het afronden van een stage en nadien ook voor het minstens 1 en 2 jaar werkzaam blijven in de sector. Wie de stage van een (her)intreder begeleidt, ontvangt een financiële ondersteuning voor het volgen van een opleiding en de stage.

Meer info over de premies van het RIZIV en het Zorgpersoneelsfonds.

1.200 zorgprofessionals opnieuw activeren

Op terugnaardethuisverpleging.be bundelt het RIZIV informatie over zelfstandig werken in de thuisverpleging, de nodige opleidingen en praktijkstages, beschikbare ondersteuning en de voorwaarden om ervoor in aanmerking te komen. De nationale campagne gaat vandaag van start en heeft als doel 600 verpleegkundigen en 600 zorgkundigen opnieuw te activeren.

Het RIZIV werkt hiervoor samen met verschillende partnerorganisaties uit de thuisverpleging. Zij brengen elk hun expertise en ondersteuning in, zodat geïnteresseerden niet alleen informatie vinden, maar ook begeleiding kunnen krijgen bij de stap naar de praktijk.