Werkgever betaalt langer voor langdurig zieke werknemer
De federale regering breidt de solidariteitsbijdrage uit die werkgevers moeten betalen voor langdurig zieke werknemers. Nu is dat al verplicht tijdens de tweede en derde maand arbeidsongeschiktheid, daar komt nog eens twee maanden bij.
De werkgevers betalen daardoor niet alleen gewaarborgd loon tijdens de eerste maand ziekte, maar tot de vijfde maand arbeidsongeschiktheid ook nog 30 procent van de ziekte-uitkering.
Het voorontwerp van wet van minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke (Vooruit) past in de responsabilisering van werknemers, ziekenfondsen, artsen en werkgevers in de aanpak van de vele langdurige zieken.
Bonus-malus voor arbeidsongeschiktheid
De extra solidariteitsbijdrage zou nadien via een bijdragevermindering terugvloeien naar de werkgevers, ongeacht of en hoeveel bijdragen ze hebben betaald. Op die manier profiteren de ondernemingen met weinig langdurig arbeidsongeschikten, en betalen de bedrijven met veel langdurig zieken in verhouding meer.
Zelfstandigenorganisatie Unizo vindt de maatregel oneerlijk. "De bijdrage is verschuldigd ongeacht de inspanningen die een werkgever levert om een werknemer opnieuw aan het werk te krijgen. Dat is onfair", zegt gedelegeerd bestuurder Bart Buysse. "Ook ontstaat door deze uitbreiding de indruk dat elke langdurige afwezigheid de verantwoordelijkheid van de werkgever is, terwijl die op de oorzaak van de ziekte vaak geen enkele vat heeft."
Unizo vindt het wel positief dat er een uitzondering komt voor ondernemingen met minder dan vijftig werknemers.